Titel:
Vælger vi? Eller bliver vi valgt?
VF12 Printartikel:
FB
Kort tekst:
Resumé af artiklen: Do we choose careers or do they choose us? Questions about career choices, transitions, and social inclusion af Helen Colley.
Artiklen findes også oversat til dansk: Vælger vi selv vores karriere, eller vælger den os?
Person:
Billede:
Peter Plant
Navn:
Peter Plant
Titel:
Professor
Arbejdssted:
Universitetet i Sørøst-Norge
Fotoreportage:
Lang tekst:

Hvis bare de vejledte får noget god/opdateret/let tilgængelig/upartisk/appetitlig information om uddannelse og arbejde, så kan de tage velinformerede beslutninger. Og så fungerer overgangene i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet gnidningsfrit. Nemt, ikke?

Helen Colley udfordrer den rationelle ligning:

Perfekt information + færdigheder i at styre sin karriere + fornuftigt valg = succes.  


Hun foreslår at vi graver et spadestik dybere:

  • Hvilke antagelser ligger bagved ’valg’?
  • Hvad bliver usynligt, når der fokuseres meget på det individuelle valg?

Med eksempler fra engelske SOSU-assistenter, hvoraf mange gerne ville have været sygeplejersker, illustrerer hun, hvordan uddannelses- og erhvervsvalget i deres tilfælde handler om at nedjustere forventninger og ambitioner, snarere end om at vælge. Endsige vælge frit. For valg er ikke frie, men begrænset af klasse, køn, etnicitet og kulturel kapital. Spørgsmålet bliver derfor ikke: ”Er dette det rette job for mig?”, men: ”Kan jeg blive den rette til jobbet?”.

Det drejer sig om tilpasning og justering af valgmuligheder til det realistisk mulige. Det er denne proces som Helen Colley har fat i. Og hermed punkterer hun myten om det frie valg. Denne myte tilslører de reelle resultater af uligheder i samfundet, påpeger hun.

I forbindelse med den voldsomme retorik om videnssamfundets lyksaligheder, hvor nogle – en minoritet - folder deres personlige kompetencer ud i fuldt flor, fremhæver Helen Colley, at job i den service-sektor, som p.t. skaber flest nye job i UK, ikke er særligt glamourøse eller udtryk for (til)valg. De er udtryk for et fravalg. Eller for mangel på valgmuligheder.

Tidsskriftsnr.:
2004 nr. 4
Publiceringsdato:
22-11-2004
Kommentarer
Kommenter link:

Ophavsret


© Schultz Information

Se vilkår og betingelser

Kommentarlink:
kommentarvisning:
Om forfatteren:
Faktatitel:
Fakta:
Artikeltitel:
Relaterede artikler:
 Do we choose careers or do they choose us? 

Questions about career choices, transitions, and social inclusion
Helen Colley gør i artiklen op med myten om det rationelle og frie valg, som hun mener er med til at tilsløre reelle uligheder i valgmuligheder.
 
Artiklen findes også oversat til dansk: Vælger vi selv vores karriere, eller vælger den os?

Nyhedtitel:
Nyhedslinks:
Litteraturtitel:
Litteraturlink:
Linktitel:
Schultz  Annexstræde 5  2500 Valby  T: 7228 2826  E: kundeservice@schultz.dk

Hjemmesiden bruger cookies


Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere, men de giver også info om hvordan du bruger vores hjemmeside, så vi kan forbedre den både for dig og for andre. Cookies på denne hjemmeside bruges primært til trafikmåling og optimering af sidens indhold.
Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies.
Vil du vide mere om vores cookies, og hvordan du sletter dem, klik her.