"Jeg har fået så meget med i min bagage, at jeg burde udsættes for en vejleder. I stedet for har jeg gjort det hele på én gang. Vejleder, idémager, selvstændig, forfatter og leder. Men jeg skal ikke have nogen vejleder. Jeg ved sgu godt, hvor jeg skal hen." Ordene kommer fra Anton Tveiten Bjerrum, vejleder og afdelingsleder i UU Odense og Omegn

Af Anne Mette Ehlers

Samarbejdets mester. Sådan en er souschef og vejleder ved Studievalg Østjylland Anette Jochumsen. Gennem karrieren har hun iværksat en række utraditionelle samarbejder for at nå dem, som har størst behov for vejledning.

Begrebet ”det rummelige arbejdsmarked” lyder luftigt for mange, men hos CABI er det selve arbejdsopgaven. Nemlig at skabe plads på arbejdsmarkedet til udsatte grupper ved at udvikle og formidle nye metoder og viden til virksomheder og jobcentre i hele landet.

Af Ulla Nedergaard

I fremtiden skal man kunne rumme forandring. Det bliver en af de store udfordringer for virksomhederne, hvis de vil fastholde medarbejdere. Ved at arbejde systematisk i en foranderlig verden, kommer man hurtigere og bedre frem mod et fælles mål. Virksomhederne skal også blive bedre til at forebygge sygdom.

”Det, der undrer mig, er, at mange vejleder uden at have modtaget et sekunds vejledning selv. Hvordan kan man med overbevisning opfordre andre til at søge vejledning, hvis ikke man selv har gjort det?”

Når det er hoveder og ikke hænder, Danmark har brug for, kunne vi med fordel have en offentlig karriereplanlægningsinstans. I stedet for at jobcentrene "kun" skal få de sidste ledige i arbejde, kunne det også være et ret attraktivt tilbud til alle, der har brug for en kompetenceafklaring.